5 НОВЫХ ТЕРМИНОВ РЫНКА ТРУДА

Рынок труда непрерывно эволюционирует, подстраиваясь под изменяющиеся условия и потребности. Эра новых технологий и цифрового прогресса не только внесла значительные изменения в нашу жизнь, но и повлияла на то, как мы работаем и какие навыки нужны для успеха.

В мире, где искусственный интеллект и автоматизация становятся все более распространенными, возникают новые термины, о которых необходимо знать и быть в курсе.

Один из таких терминов – "гиг-экономика". Это масштабируемая система работы на краткосрочных проектах или фрилансе, где специалисты временно присоединяются к определенной компании или выполняют задания через специализированную платформу. Гиг-экономика дает возможность людям гибко управлять своим профессиональным временем и расширять свои навыки.

Другой новый термин – "цифровая компетентность". В эпоху цифровой революции необходимо обладать навыками и знаниями, связанными с информационными и коммуникационными технологиями. Цифровая компетентность включает в себя умение обрабатывать большие объемы данных, использовать программное обеспечение и выполнять задачи, связанные с цифровыми технологиями.

Также необходимо упомянуть новое понятие – "флекскарьера". Традиционная модель работы на одном месте до пенсии постепенно уступает место более гибким формам занятости, где люди могут совмещать несколько разных видов деятельности, работая как на удаленке, так и фрилансерами. Флекскарьера позволяет людям иметь больше свободы выбора в том, как они проводят свое рабочее время и когда они работают.

Есть еще понятие "тихий найм" - это новое понятие, подход способный снизить риск неудачного найма. Фактически он состоит в том, что компания выбирает самых старательных сотрудников и назначает их на открытые вакансии.

Исследования показывают, что люди, стремящиеся к высоким достижениям, могут работать на 400% эффективнее, чем средний сотрудник, поэтому имеет смысл давать им приоритет. Главная цель - снизить риск неудачного найма. В тихий найм попадают те люди, которые хотят продвигать свою карьеру и зарабатывать больше.

Стоит упомянуть и термин "тихое увольнение" - в этом случае человек работает, но тихо саботирует свои задачи в формате "итальянской забастовки", выполняя сугубо свои задачи в том ритме, в котором прописано в должностной инструкции.

Сегодняшний рынок труда требует гибкости, умения адаптироваться к постоянным изменениям и обновлению своих навыков. Новые термины и концепции, такие как гиг-экономика, цифровая компетентность, флекскарьера, тихий найм и тихое увольнение важны для понимания этих изменений и успешного участия в современном мире труда. Будьте в курсе новых тенденций и готовьтесь к вызовам, которые приносит будущее рынка труда.

А вы знали об этих терминах?

Ваша Ирена Иванова

Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя!

Поговорим об этом в моем телеграмм канале?

Ежедневно самые свежие вакансии здесь и здесь.