НА ЧТО ОБРАЩАЮТ ВНИМАНИЕ РЕКРУТЕРЫ НА ИНТЕРВЬЮ?

Часто соискатели при подготовке к интервью не задумываются о том, насколько тщательной должна быть эта подготовка, а также насколько информированным должен быть кандидат. Поэтому сегодня обсудим те самые критические точки которые очень важно пройти при подготовке к собеседованию.

Итак, вас ждем собеседование с представителем компании-работодателя. Когда меня спрашивают, что важно при подготовке к интервью и на какие моменты нужно обязательно обращать внимание, я всегда объясняю, что к собеседованию важно готовиться особенно тщательно.

Какие направления для себя важно выделить и как подготовиться?

Изучить информацию о компании

• Проанализировать сайт компании
• Изучить фото и новости компании в социальных сетях
• Познакомиться с миссией и ценностями бизнеса
• Изучить экономическую составляющую
• Почитать отзывы о компании

Подготовить себя

• Продумать свой внешний вид (изучив сайт компании и группы в соцсетях)
• Адаптировать свой опыт под запрос работодателя ( в цифрах и достижениях)
• Подготовить самопрезентацию (рассказ о себе, не более 2-3 минут)
• Оставить только те достижения и компетенции, которые близки запросу работодателя
• Распечатать резюме и портфолио (если есть).

Ну и самое главное, при подготовке к интервью продумайте свои ответы на возможные вопросы. Еще обязательно продумайте, как ответить на вопрос, если вы не знаете ответа или если у вас нет готового варианта. Вы должны иметь в запасе универсальную формулировку для таких ситуаций, чтобы казаться компетентным.

Пройти интервью

На интервью вам будут задавать много вопросов, с целью определить насколько вы соответствуете вакансии (запросу работодателя). В таких случаях я всегда обращаю внимание, на тот факт, что не бывает плохих кандидатов, есть критические несоответствия.

Самых ключевых факторов, которые проверяет рекрутер, всего три. Это ваш опыт, мотивация, достижения. Поэтому он в первую очередь обратит внимание на следующие факторы:

• Ваши зарплатные ожидания (соответствуют ли они предложению)
• Ваши достижения (поэтому они и нужны оцифрованные, лучше в резюме)
• Ваш опыт (насколько он релевантен требуемым компетенциям)
• Ваши сильные стороны (как преимущества)
• Ваши слабые стороны (как недостатки)
• Вашу мотивацию (насколько вам действительно интересна вакансия и компания)

Если вы все таки получили отказ после встречи с рекрутером, то всегда проводите работу над ошибками:

• Попробуйте оценить качество интервью по 5 балльной системе (где 1 плохо, а 5 отлично).
• Проанализируйте свои ответы на вопросы. Подумайте в чем причина ситуаций где вы возможно не справились.
• Перефразируйте все варианты ответов где вы могли бы ответить иначе и спасти ситуацию.

Такая работа над ошибками поможет лучше пройти интервью в следующий раз. Ну и конечно улучшить свое качество прохождения интервью, а самое главное найти свою, любимую работу!

Берегите себя. На связи Ирена Иванова.