ХОТИТЕ РАБОТУ - НЕ СТАВЬТЕ БАРЬЕРОВ!

Иногда соискатели всячески сами затрудняют поиск работы, не указывая в резюме очевидные вещи или наоборот загружая его тем что совсем не важно. Это зачастую происходит потому, что нет общего понимания, как работает система. Поговорим об этом сегодня.

Начну с интересного комментария от моей читательницы: О насущном

Вот есть такое у эйчаров, они принципиально звонят. Я сейчас на фрилансе, мне прятаться не от кого, но днем я обычно занята, или работаю, или куда-то иду по улице, или в транспорте. В общем, не очень мне удобно разговаривать. И везде, на каждом резюме, у меня стоит пометка «предпочтительный способ связи — емайл».Приложение почты у меня установлено на телефон, обо всех письмах приходят уведомления, я их читаю. Ну если откликаюсь сама, прошу в сопроводительном письме эйчаров, чтобы писали в мессенджеры, мне не удобно разговаривать. И что?

Звонила одна. Про удобный вид связи видела, в сопроводительном пожелания, чтобы писали в мессенджеры — видела, почему позвонила? А потому что у них — регламенты только звонить. Позвонила другая — сама нашла. Просто не заметила про предпочтительный способ связи и вообще ей удобней звонить. И они обычно такие.

Пока остановлюсь с комментарием читательницы и скажу что думаю об этом как HR. Пусть жестко, но лучше вам скажу об этом я и вы будете знать правду, чем когда вы дойдете до этого сами, тогда, когда это может негативно повлиять на ваши усилия.

Так вот, бывает так, что соискатели:

• указывают в резюме несколько способов для связи - поверьте, чем их больше, тем хуже, потому что это может привести к дискоммуникации, даже если вы написали о приоритетном способе связи. И да с этим стоит смириться, потому что рынок труда сегодня принадлежит работодателю. Печально, но повлиять на это вы не можете.
• не пишут в резюме контакты, выбирая анонимный поиск - учитывая закрытость формата поиска и то, что работодатели "не любят котов в мешке", подобные резюме уходят в корзину, их просто не станут рассматривать и тратить время на разгадывание ребусов. Ведь выбор соискателей достаточный. Их больше, чем нужно, во многих сферах.
• считают, что пожелания сугубо обязательны для исполнения - ребята, коммуникация дело такое, она на то и коммуникация, когда работодатель тоже выбирает приемлемый формат общения. И у них существуют свои нюансы. Не всегда есть возможность написать вам. А ваше пожелание, все таки лишь пожелание, не требование ведь да?

А теперь продолжу комментарий:

И как тут то хранить секретность в поиске работы, если каждый первый эйчар плевать хотел на пометки от соискателя писать и продолжает звонить? Разговоры по телефону слышат коллеги и начальство. В некоторых случаях за не рабочие разговоры по телефону может и минус премия прилететь. Ну даже если с разговорами спрятаться.А как ходить на собеседования, если ты работаешь на пятидневке и эйчар тоже? Отпрашиваться? Да чтобы сейчас найти нормальную работу, нужно пройти очень много собеседований, на каждое не наотпрашиваешься. И как?

Как искать работу, чтобы ни на что не повлияли новые работодатели? Очень просто. Общаться с ними по утрам или вечерам, всегда можно поговорить или даже пройти онлайн собеседование в обеденное время.

Как говорится, было бы желание, а возможности всегда найдутся.

Если у вас есть реальная мотивация - не ищите препятствий, ищите варианты. А то будет как в известном меме:

Опубликовала резюме! Теперь не беру трубки с незнакомых номеров и не проверяю почту! А то вдруг пригласят на собеседование или не дай Бог возьмут на работу.

Поиск работы трудоемкий процесс, требующий полного погружения. Рынок труда сложный. Вакансии закрываются очень быстро. НО во всем этом ваши оперативные и продуманные действия всегда достигнут цели.

Помните об этом и берегите себя.

Ваша Ирена Иванова