Сегодня так непросто дается работа, что иногда хочется остановиться и выйти из этого локомотива. Просто оставить всё, что есть и сказать себе СТОП. Что делать в таких ситуациях?
Вы недавно сменили работу и вам не по душе компания, а может быть вас повысили или вы уже 8 лет работаете в одной компании и уже не видите перспектив?
Во всех перечисленных ситуациях возникает проблема с адаптацией, то есть взаимным приспособлением человека к компании и компании к человеку. Суть проблемы в том, что каждый из нас в подобных случаях пытается стать лучше, а это значит, автоматически попадает в стрессовую ситуацию. Развитие всегда происходит через сопротивление.
Во всех ситуациях карьерных изменений, вам потребуется от 2 месяцев до полугода, чтобы привыкнуть к новым условиям. Это не просто. Но в финале вы всегда сможете "дойти до конца пути к двери и открыть её"⠀
Поэтому вам нужно перед изменениями оценивать 4 аспекта адаптации:
- Психофизиология. Приспособление к новым условиям, режиму и месту.
- Социализация. Привыкание к людям и новым ценностям.
- Организация. Усвоение и приспособление к экономическим условиям, администрированию и управлению.
- Профессионализм. Освоение новых должностных задач и технологических процессов.
Для успешной адаптации необходимо эффективно вовлекаться во все происходящие вокруг вас процессы и точно знать:
ЭТО - ВОПРОС ВРЕМЕНИ
Для того, чтобы пройти процесс адаптации с хорошим результатом, постарайтесь изначально понять, что это место или компания будут другими и вам не всё будет нравится. Спешить здесь нельзя. Да и сравнивать с прошлыми работодателями тоже не стоит.
Будьте позитивны, начните строить всё заново, со всей своей энергией. Не бойтесь анализировать. Выстраивайте связи. Отдельно постарайтесь на интуитивном уровне строить отношения с коллегами и своим руководителем. Интуитивно, потому, что так легче оценивать чего от вас хотят и какие задачи нужно выполнять. И не забывайте об обратной связи. Она обязательна и с вашей стороны и со стороны вашего руководства, для понимания того, что конкретно вам нужно делать.
Если вы понимаете, что не справляетесь с ситуацией, не делайте резких движений. Просто немного отстранитесь и трезво оцените, подумайте, что можно сделать, чтобы преодолеть новые сложности.
Если же ситуация такова, что вы однозначно понимаете, что то, что вам обещали сильно расходится с тем, что вы делаете, помните, вам придется объяснять почему ваш период работы был 1-2 месяца, в этом случае, скорее всего вас будут воспринимать, как человека не прошедшего испытательный срок.
В случае если вы осознанно принимаете решение об уходе, постарайтесь все же найти варианты по трудоустройству до того как уйти. Оцените как решить ситуацию с минимальными последствиями. И не забывайте, что вы у себя единственная ценность. Никого важнее вас - нет.
/s2.siteapi.org/96b9372d2051406/img/545049xel6o0ggk08sg00cc44cok8c)
