КАК ВЕСТИ СЕБЯ, ЧТОБЫ ВАС ВЗЯЛИ НА РАБОТУ

Собеседование - это стрессовая ситуация для соискателя. Поэтому когда вы собираетесь на собеседование главное настроиться на позитив и победу. Результат не заставит себя ждать. Однако, чтобы успешно пройти собеседование, нужно знать несколько важных критериев. Рассмотрим их сегодня.

1. Начало интервью

Обязательно поздоровайтесь с интервьюером. Приветливо улыбнитесь. Если встреча проходит в переговооной, расположитесь напротив рекрутера, положите перед собой блокнот или ежедневник для записей, ручку и распечатанное резюме. Телефон уберите подальше и не забудьте выключить звук.

2. Диалог

Как правило интервью начинается с двух вопросов:

Вопрос 1. Позвольте я расскажу вам о вакансии, а потом вы расскажете о себе. Если вам задали этот вопрос, считайте, что вам повезло. В такой ситуации рекрутер посвятит вас в требования к вакансии, возможно ответит на возникающие вопросы.

Почему это хорошо? Это позволит вам адаптироваться и вникнуть в суть вопроса. После этого, легко можно рассказать о себе с учетом полученной информации.

Вопрос 2. Расскажите о себе. Этот вопрос не прост. Здесь не нужно рассказывать всю свою автобиографию, достаточно кратко рассказать об опыте и основных достижениях на каждой позиции.

3. Поведение

Опытный рекрутер, помимо того что будет слушать вас, еще будет следить за вашим поведением. Поэтому следите за тем, чтобы не отводить глаза в сторону при ответах на вопросы, не скрещивайте рук и ноги демонстрируя явно защитную позу. Не трогайте лицо, не давайте поводов иметь подозрения, что в ваших словах скрывается ложь.

Когда говорит ваш собеседник, обязательно внимательно выслушивайте его, не перебивая. Вступайте в диалог, только тогда когда от вас этого ждут.

Ваш рассказ не должен быть монотонным. Расскажите о своих достижениях. Их должно быть достаточно. Всегда отвечайте на вопрос с учетом того, что ваша деятельность принесла бизнесу в цифрах. Приводите примеры, рассказывайте понятно, четко и кратко.

Если будут вопросы связанные с негативным опытом, никогда не упоминайте в плохом свете компанию или тех людей с которыми вы работали.

Не бойтесь задавать вопросы. О ближайших планах компании, о своей позиции, о структуре и подчинении, требованиях к кандидату.

Помните, что если вы подходите, это будет очевидно. Вам могут сказать что принимают вас на работу, сразу, а могут чуть позже, после встречи. Это если конечно пройдены все этапы.

Удачи!