Я уже не раз рассказывала о трендах возрастного ценза у российских работодателей к соискателям от 40+. Однако сегодня хотела бы поделиться своими мыслями о том, как придется меняться рынку труда в России под воздействием надвигающихся изменений.
"А вы работаете с кандидатами как я? Мне 49 лет.." - с практически безнадежной интонацией говорит мне моя собеседница по телефону. Я очень хорошо понимаю её ощущения. Потому что в поиске работы, иногда возникает ощущение, что наталкиваешься на стену, непробиваемую стену из работодателей, которые просто принципиально не рассматривают кандидатов только из-за возраста.
В этом случае, как раз, появляются самые жуткие ощущения, что ценные твои знания, компетенции, твой потрясающий опыт и экспертиза, никому не нужны. Поэтому и возникает чувство пропасти, в которую медленно скатывается вся твоя жизнь. Что дальше? Непонятно...
Дорогие мои читатели. Многие из вас пишут мне как тяжело искать работу. Как сложно проталкиваться через стены непонимания. Как сложно доказывать каждый раз, что ты нормальный человек незнакомым людям. Но я хочу сказать вам вновь, помните, что это лишь испытания, которые нужно пройти с честью. Это ваша дорога. Дорога которая всегда будет иметь свой конец. Потому что нет ситуаций, когда человек не находил бы работу, если бы активно не стремился к своей цели.
Когда мы говорим о возрастном цензе, стоит помнить о своей ценности, о том, что лично вы можете привнести в бизнес. Носите это как свою драгоценность, как своё преимущество, как дорогое и святое чувство. И никому не позволяйте изменить ваше мироощущение себя. Вы единственный человек имеющий именно этот набор компетенций и знаний. Каждый из нас эксклюзивен. Нет одинаковых людей! Помните это.
Итак, вам 40+. Вы боитесь за свою дальнейшую карьеру? Чего же в вашей кандидатуре боятся работодатели?
- Что ваши профессиональные познания устарели, вы будете из-за этого критиковать со своей точки зрения все изменения.
- Что вы плохо ориентируетесь в инновациях, молодые наступают вам на пятки.
- Что у вас есть проблемы со здоровьем. Что вам нужно будет отлучаться на больничные.
- Что не умеете работать с программами и системами, плохо воспринимаете автоматизацию.
- Что у вас всегда будет свое мнение и вы будете его навязывать другим.
Именно поэтому, в поиске работы, донесите то, что именно эти факторы не соответствуют действительности, а затем подкрепите ваши слова своими знаниями и компетенциями.
Поверьте, что таким образом вы развеете сомнения работодателя в вашей благонадежности. Перспективы откроются совсем иные.
И самое главное, не бойтесь. Ведь в себе у вас нет сомнений. И не должно быть никогда. Цените свою жизнь и берегите себя.
/s2.siteapi.org/96b9372d2051406/img/545049xel6o0ggk08sg00cc44cok8c)
