КАК ПРОСИТЬ ПРИБАВКУ В ЗАРПЛАТЕ?

На сегодняшний день, по статистике своей заработной платой не довольны 60% россиян. Даже те, кто получает достаточно по меркам средней статистики, хотели бы либо периодически получать дополнительные премии, либо хотя бы чтобы работодатель давал полноценную индексацию на основе уровня реальной инфляции. А что на деле?

А на деле, даже попросить о прибавке очень трудно. 95% работников не умеют это делать. Но давайте сначала определимся, в каких случаях реально получить прибавку к заработной плате?

1. Вы реализовали очередной крутой проект

2. Вам не повышали заработную плату 1,5 - 2 года

3. Ваш стаж в компании составляет 10 (15 - или подставьте свою цифру) лет.

Вы понимаете, во всех этих случаях, что вас недооценивают, что пора бы уже поднять вам заработную плату. Обиды накатывают, но смелости попросить повышения не хватает. Как же быть?

АРГУМЕНТЫ

Первое, чем необходимо вооружиться, это причины по которым вам необходимо повышение заработной платы. Причинами должны стать серьезные проработанные аргументы. А не доводы, что мол у Василия Петровича в прошлом месяце прошло повышение зарплаты, а почему у меня нет?

Какими аргументами можно доходчиво донести до руководителя, что вы действительно заслужили повышения заработной платы?

Конечно, вы могли бы просто спросить работодателя: "Что мне нужно сделать, чтобы получить повышение заработной платы?". Но этот вопрос далеко не всегда позволит вам получить нужное. Более того, вы можете наоборот получить дополнительную и вполне вероятно, не оплачиваемую нагрузку, тем самым нарвавшись на не запланированные риски.

Если вы реализовали проект, который помог компании и позволил например оптимизировать какие-либо процессы, сэкономить средства, то подготовьте свой анализ с цифрами и доводами, почему на этой основе вам стоит прибавить заработную плату.

Для более аргументированного диалога с работодателем заручитесь планом на бумаге или презентацией. Это позволит разложить детали подробно и ничего не забыть. Ведь даже в этой ситуации вы будете нервничать и переживать, а материалы под рукой только добавят уверенности.

ПОДГОТОВКА

Для того, чтобы рассказать работодателю, что вы сделали за эти годы, вам как минимум нужно провести тренировку, как перед собеседованием. Это позволит определить, в каких моментах у вас есть сложности, где требуется более подробно разложить детали вашего рассказа, чтобы было понятнее. Может быть имеет смысл даже потренироваться на близких родственниках или друзьях.

Ну и конечно не забывайте, что этот диалог, к которому вы готовитесь, должен состояться в удачное время. Первое, оно должно быть удачным, чтобы не попасть под руку руководителя, если он окажется не в духе. Ну и второе, чтобы ваш рассказ был к месту.

Определить это можно только в психоэмоциональном формате. Иными словами, вы сами должны чувствовать, что ваш эмоциональный фон и уверенность находятся на том уровне, когда вы реально можете доказать, что вы достойны повышения заработной платы. При этом уверенность должна быть очень сильной. Тогда сила убеждения поможет вам выиграть в диалоге с работодателем. Удачи!

Поговорим об этом в моем телеграмм канале?

Ежедневно самые свежие вакансии здесь и здесь.

Удачи и берегите себя!

На связи, Ирена Иванова