КАК ПРОЙТИ ИНТЕРВЬЮ С ТОП-МЕНЕДЖЕРОМ?

Знаете ли вы, что собеседование с ТОП-менеджером обычно не занимает более 30 минут? Почему? Потому, что обычно ТОП-менеджеры очень ценят свое время и весь их тайминг расписан по минутам. У них просто нет времени на "нюни". Они принимают решения быстро и основываясь, как на собственной интуиции, так и на цифрах. Какие вопросы вам может задать Собственник или ТОП-менеджер компании?

Если вы собираетесь на собеседование то без подготовки тут не обойтись никак. ТОП-менеджеры проходят подготовку по собеседованиям. Они знают, какие вопросы задавать, не постесняются задать вам неудобный вопрос. Поэтому ваш рассказ должен быть точным и структурированным.

В этом вам будет мешать стресс. Но сразу отгоняйте его от себя достижением цели и результатом. Думайте о том, что будет если вы пройдете такое собеседование. Мотивируйте себя успехом.

Вопросы на собеседовании могут быть очень не простыми.

Вас может ждать и стрессовое собеседование:

Кроме того, вас могут ждать и просто каверзные вопросы.

Но вам это должно быть ни по чем. Ведь главное - цель.

Как подготовить краткий структурированный рассказ на 2 минуты?

1. Позиция (чем занимаетесь)

2. Опыт (что делали)

3. Чем вы полезны бизнесу (что принесете).

Все остальное рекомендую оставить на усмотрение вашего собеседника. Если ТОП-менеджер посчитает нужным еще задать вам вопросы, поверьте, он это сделает. Его ценность в первую очередь будут связаны с финансовыми показателями. Поэтому сразу определите, какие преимущества есть у вас и чем вы интересны.В цифрах.

Если у вас будет возможность задать вопросы ТОП-менеджеру, то рекомендую уточнить:

Какая стратегия или планы у компании на ближайшие 3-5 лет?

1. Были ли до вас сотрудники на этой позиции?
2. Если да, то по каким причинам ведется поиск?
3. Какие ожидания от нового сотрудника (то есть от вас)?
4. Каких результатов ожидает ТОП-менеджер через 3 месяца, 1 год?
5. Кто будет непосредственным руководителем?
6. Как выглядит структура компании и конкретно вашего подразделения?
7. Какие инициативы поощряются?

Помните, что перебарщивать с вопросами не стоит. 3-4 вопроса вполне достаточно.

Удачи на собеседованиях!