КАК ПРАВИЛЬНО ОТКЛИКАТЬСЯ НА ВАКАНСИИ?

Работает ли hh мы с вами уже выяснили, теперь давайте проанализируем как правильно откликаться на вакансию через job сайты и другие источники.

Итак, если у вас не супер-востребованная профессия и вас не ищут рекрутеры, то стоит определить те факторы, которые являются вашим преимуществом на сегодняшнем конкурентном рынке труда. То есть, как я писала ранее, ваше резюме должно быть конкурентоспособным. Как его сделать таким?

"3 кита" эффективного резюме:

1. Внешний вид - приятный для восприятия (главное сильно не мудрить с дизайном если вы не маркетолог или дизайнер)

2. Легкость изложения - стиль написания лаконичный, краткий, сдержанный, понятный.

3. Структурность - четкая и простая понятная структура.

Что видит рекрутер?

В поисковой выдаче по позиции на job- сайте, рекрутер получает информацию в сокращенном формате, он видит ваши фото, искомую позицию, заработную плату, информацию о последнем месте работы.

Какие критерии важны для поиска работы на job сайтах?

1. В поле "Искомая должность" - только ОДНА позиция. Лучше сделайте 5 резюме с разными должностями, но в каждом вашем резюме на сайте должна быть только одна должность.

2. Фото. Мы уже не раз обсуждали эту тему. Но, все же, повторюсь.

Качественная портретная фотография - как обложка вкусного продукта. Это то, ради чего рекрутер в 40% случаев пойдет смотреть ваш опыт. Это как прийти на собеседование в новом костюме, впечатление тоже и энергия от вашего резюме, тоже.

3. Заработная плата - часто меня спрашивают, нужно ли указывать заработную плату? Да. Нужно. Шансов что ваше резюме пройдет фильтры, при указании заработной платы гораздо больше, чем когда заработная плата не указана.

4. Опыт работы - четкое разделение на задачи и достижения (KPI). Формулировки только в формате глаголов. Цифры в каждом достижении. Тест должен быть изложен простым и понятным языком. Короткими фразами разделенными буллитами. Бизнес говорит только на языке цифр, а точнее денег. Поэтому, все результаты меряем денежным итогом для бизнеса. Даже если вы работали секретарем, ваши усилия помогали большому боссу совершать подвиги. Поэтому измерить в цифрах можно абсолютно все.

5. Хештеги - обязательно использовать все 30. По ним в поиске рекрутер тоже ищет кандидатов. Например набирает "1С" или "Коммерческая недвижимость" и смотрит соискателей по этим фильтрам. Не упускайте лишний шанс попасть на глаза рекрутеру.

6. Ключевые знания и навыки

Краткое саммари представляющее вас как профессионала. Максимум 5 абзацев с ценной информацией о том "Почему именно Вы?".

Как адаптировать свое резюме под вакансию?

Проанализируйте вакансию и определите ключевой запрос работодателя, сравните с информацией в своем резюме. Если все совпадает, отправляйте. Если понимаете что есть несовпадения, дополните резюме ценной информацией имеющей место быть. Откликайтесь только если вакансия действительно соответствует вашему опыту и вы действительно сможете принести бизнесу свою ценность.