Я работаю в одной сфере уже больше 10 лет, но не совсем понимаю, как мне ее поменять. Такое ощущение, что я всё уже знаю, ничего нового не будет точно и что с этим делать мне не совсем понятно. При этом я переживаю, что новое направление может стать ошибочным путем. Как не ошибиться и сделать всё правильно?
С подобными вопросами я работаю с клиентами, которые вполне успешны в своем направлении деятельности, но в какой-то момент у них появляется чувство усталости от окружающей действительности и желание сменить эту работу, однако понимания и главное четкой стратегии, как правило, в таких случаях нет. Как же правильно выстроить шаги для смены деятельности и не сломать действующую карьеру?
Для начала нужно ответить себе на вопросы:
1. Оцените по 5-ти балльной шкале, получаете ли вы моральное и финансовое удовлетворение от работы которую выполняете?
2. По каким причинам вы не хотите развиваться в этой сфере? Перечислите 5-7 причин.
3. Если менять сферу деятельности, то чем вы хотели бы заниматься? Перечислит 3-5 вариантов.
Если мы говорим о смене профессиональной деятельности, то отвечая на вопросы ХОЧУ-МОГУ-НАДО стоит адекватно оценить:
ХОЧУ: свои интересы и склонности (направленность деятельности),
МОГУ: способности, характер, темперамент, состояние здоровья,
НАДО: возможности будущего трудоустройства и свои компетенции + спрос на специалистов вашего уровня.
На основе проработки направлений, выявите все свои самые сильные стороны, таланты и ресурсы в следующих направлениях: опыт работы, образование, компетенции, лидерские навыки (или иные необходимые навыки для вашей работы).
ШАГИ ДЛЯ ПОСТРОЕНИЯ ЦЕЛИ:
На основе своих ответов:
- Составьте примерный список потенциально интересных должностей.
- Затем определите свои требования к ним (специализация, уровень оплаты труда, локация).
- Определите насколько востребованы в настоящее время кандидаты вашего типа, сопоставьте требования в должностях, с тем что можете предложить вы и скорректируйте запрос.
- Начните активный поиск работы в соответствии со сформированным запросом.
В процессе этой работы (а поиск работы никак нельзя назвать иначе) вы осознаете насколько ценны ваши знания и достижения, как эксклюзивен ваш опыт и самое главное как широки ваши возможности. Сегодня весь мир у ваших ног! Главное не бояться менять свою реальность.
Пример:
Мой клиент работал директором по продажам, но он настолько устал от постоянного взаимодействия с клиентами и его желание лежало в плоскости проектной деятельности. Он хотел стать Директором проектного офиса.
Мы проработали запрос клиента на консультации, провели анализ вакансий в проектной деятельности, а также провели оценку его компетенций в разрезе управления проектами. Сделали сравнительный портрет и нашли вакансии, которые были близки моему клиенту по запросу. В результате мой клиент уже 2й месяц работает Директором по проектам в прекрасной большой компании и просто летает на крыльях востребованности. Это именно то, чем он хотел заниматься всю жизнь. И это ли не мечта каждого счастливого человека?
Что пугает нас при смене сферы деятельности и смене работы?
- Недостаток знаний о новых сферах деятельности
- Неинформированность о рынке труда
- Неумение адекватно оценивать свои возможности
- Невозможность соотнести свои компетенции с требованиями вакансии
Вот эти 4 пункта настолько пугают многих людей, что они боятся открыть новую дверь и сменить годами нелюбимую работу. В результате они становятся злыми неврастениками, у которых нет другого пути, кроме как ходить на эту нелюбимую работу и злиться на весь мир. Кому это нужно?
Так, часто нам вбивают в голову, что мы ничего не стоим, что нет у нас никаких особых ценностей, но в такой ситуации уходите от токсичных людей заявляющих вам это, не бойтесь стремиться к новому, неизведанному, не бойтесь менять и меняться. И вы найдете любимую работу. Удачи и берегите себя.
На связи Ирена Иванова.
/s2.siteapi.org/96b9372d2051406/img/545049xel6o0ggk08sg00cc44cok8c)
