КАК ПОЯСНИТЬ ПРИЧИНУ УХОДА С ПРЕДЫДУЩЕГО МЕСТА РАБОТЫ?

Самый распространенный и самый неудобный вопрос, если на прошлом месте были проблемы и пришлось уволиться или возник конфликт с работодателем. Как правило соискатели не знают как отвечать правильно, как быть, если врать не хочется, но и правду сказать нельзя. Сегодня поделюсь лайфхаками на эту тему.

Главное правило ответа на этот вопрос - НЕ КРИТИКУЙТЕ.

Не критикуйте вашего руководителя

Ваш руководитель работал только с вами. Ваш будущий работодатель не сможет оценить его человеческих и лидерских качеств. Зачем же оставлять о себе негативное впечатление. Это же не усилит вашу позицию и не выделит среди других кандидатов. Дайте знать новому работодателю, что вы позитивный и результативный профессионал.

Не критикуйте вашего прошлого работодателя.

О нем как о мертвых, либо ничего, либо хорошо. Эту формулу стоит просто запомнить навсегда и использовать для каждого вашего собеседования.

Почему критиковать нельзя?

Потому, что ваши слова о прошлой компании сразу будут расценены, как попытка оценить.. да, да, негативно оценить компанию. Следовательно вы абсолютно аналогично можете отзываться и о компании, в которой проходите собеседование. Ведь границ нет. По крайней мере они неочевидны на момент собеседования. Не позволяйте своим эмоциям выплескиваться, лучше делитесь вашим мнением с друзьями или родными людьми, но на собеседовании никогда не отзывайтесь плохо о бывших работодателях.

Сегодня вы можете использовать множество нейтральных вариантов ответов. Только обязательно сразу подготовьте и обоснование к таким ответам:

Изменение места работы

Компания переехала в другое место и мне неудобно добираться

Личные обстоятельства

Семейное положение изменилось, в результате я не могу работать в этой организации, потому что переехал в другой район

Завершение проекта

Я вышел в компанию на проект, реализовал его под ключ и теперь рассматриваю новые варианты

Смена вида деятельности

Я решил перейти на другой уровень и рассмотреть новую сферу

Желание карьерного роста

Отсутствие роста на предыдущем месте работы, сподвигло меня на поиски новой работы и роста

Смена собственника компании

В компании сменился собственник и за ним ТОП-менеджмент, в результате они привели с собой "своих" людей и мне пришлось уйти.