КАК ОПРЕДЕЛИТЬ СВОИ ПРЕИМУЩЕСТВА ПЕРЕД ДРУГИМИ СОИСКАТЕЛЯМИ?

Сегодня, многие соискатели оказываются на рынке труда впервые за долгие годы. У некоторых работа длилась десятилетиями. У многих приглашения на одну работу сменялись новыми без перерыва последние 10-15 лет. Экономика была стабильной и особо сильных потрясений бизнес не испытывал.

Когда сегодня люди оказываются на рынке труда, оказалось...

...что рынок труда серьезно изменился и конкуренты наступают на пятки, поэтому нужно усиленно бежать и быть в первых рядах, чтобы тебя успели рассмотреть раньше других.

... что к кандидатам появились новые требования, что работу нужно искать не только через hh, а существует огромное количество новых каналов и источников поиска работы.

... что помимо классического резюме сегодня бывает нужно еще продемонстрировать презентацию, видеовизитку или портфолио проектов, пройти тест или ассесмент.

И соискатели сталкиваясь с этими странными новыми требованиями часто просто не знают, что с этим делать.

Вы один такой и вы уже счастливчик, что появились на этот свет

Первое и самое важное, что я хочу вам сказать. Запомните это пожалуйста и никогда никогда об этом не забывайте.

Каждый из нас имеет свою изюминку. В каждом из нас есть Солнце, только дайте ему светить! Помните об этом.

У вас есть преимущества перед другими людьми, потому, что каждый из нас в течение жизни учится новому

Нужно определить свои преимущества, чтобы понять чем вы отличаетесь от других соискателей и чем можете быть интересны работодателю.

Имейте ввиду, не всегда (и даже вообще не написаны) написаны ваши компетенции у вас на лице. Пока вы сами не поделитесь с работодателями своим профессиональным опытом, пока не расскажете о том, что конкретно вы сделали для предыдущих компаний, в которых работали, он не прочитает это по вашим глазам или вашему выражению лица.

Скорее всего у вас есть ярко выраженные преимущества по которым возможно выстроить свою стратегию развития.

Оцените, что у вас лучше всего получается, что вы больше всего любите или любили делать с самого малого возраста?

Если это сделать непросто, уточните у своих близких или друзей.

Что у вас лучше всего получается?

Например: вы любите путешествовать, исследовать новые места. Это означает активную жизненную позицию. Желание изучать новое. Не боитесь узнавать и познавать новую информацию.

Значит вы можете исследовать и новые бизнес - сферы, рассматривать смежные профессии, познавать и постигать новые вершины. Вы организатор по натуре, значит создание каких-либо процессов для вас, не проблема.

Бывает так, что соискатели не хотят менять свое положение дел. Нет желания выходить из той самой "Зоны комфорта", которая так удобна и создает ощущение защищенности.

Я в таких ситуациях конечно рекомендую такое упражнение:

Представьте себе, что завтра компания, в которой вы работаете, закрылась. Нет больше этого бизнеса. Что вы будете делать?

Дайте ответ на этот вопрос.

Затем на бумаге напишите, какие шаги для вас будут оптимальны.

Это нужно сделать без страха и боязни последствий.

Если вы успели за 10 минут написать минимум 5 шагов, то у вас вряд ли появятся проблемы в случае экстренных изменений. Если же вы задумались надолго, не можете дать себе однозначного ответа, достаточно оперативно, значит стоит заранее продумать свою стратегию поиска работы, если такое случится. Нужно быть готовым, особенно сегодня.

Вы сделали многое, пусть даже и не помните обо всем сразу, но факт этот нельзя не признать

Попытайтесь вспомнить, за что вас хвалили ваши одноклассники, однокурсники, коллеги. Что вы делали лучше других? С какими просьбами к вам обращались ваши знакомые. Что вы делаете с удовольствием сегодня? Что для вас самое интересное, да такое, что не можете остановиться и забываете о времени?

Это поможет понять какие у вас сильные стороны лучше всего развиты. Не забывайте фиксировать все на бумаге, сразу. И конечно сразу в противовес им зафиксируйте свои слабые стороны.

Что это даст? Вы поймете свои отличия от других, определите в каких сферах они могут вам пригодиться. А в слабых сторонах найдете свои зоны развития.

Ну и самое важное во всем этом процессе, не пытайтесь ничего копировать или пытаться подвести к какому то конкретному результату. Это ваше исследование собственных умений и навыков. Здесь не может быть правильных или неправильных ответов. Удачи!