КАК ОБНОВИТЬ УСТАРЕВШЕЕ РЕЗЮМЕ?

Иногда я встречаю довольно ироничное отношение к процессу поиска работы. Когда кандидаты сами не верят в успех. В этой ситуации объяснять, что резюме нужно корректировать и что его изменение для успешного поиска работы крайне важны, бессмысленно. Поэтому моя тактика уже давно стала следующей.

Тот кто хочет достичь цели - достигнет её. Если же человеку это не нужно, невозможно заставить или принудить его к изменениям.

Давайте же подумаем. Зачем нам вообще нужны изменения?

• Для чего мы например переставляем мебель в своём жилище?
• Почему покупаем новую одежду?
• Зачем любим готовить новые интересные блюда?

Мы всю свою жизнь находимся в поиске. Эмоций. Ощущений. Ценного опыта.

Всем нам изменения позволяют развиваться. Переходя на новую ступеньку в любом из направлений, мы позволяем себе расти. Расти над собой, копить свои знания и капитализировать свой опыт.

Да, нам бывает страшно. Но это нормальный процесс. Без страха даже маленький ребенок не встает на ножки и не начинает идти. Через страх мы тоже меняемся. Это абсолютно понятный защитных механизм нашего организма.

И если вернуться к ситуации с поиском работы, то в большей степени у тех людей, кто оказался в ситуации безвыходности, страх и неизвестность вызывают сопротивление и иронию.

Зачем же я буду что-то делать, если результата все равно не будет.

Так говорит каждый 10-й человек в моей практике.

При этом, что самое критичное, что тот, кто заранее рисует себе картинку "Закрытой двери", даже не пытается заглянуть за нее.

Именно поэтому, когда я работаю с соискателями, всегда объясняю, что резюме можно корректировать бесконечно. Идеалу нет предела. Это нормальный процесс. Ведь ваше резюме должно привлечь будущего работодателя, а требования к кандидатам со временем меняются. Также как и опыт и навыки. Какие-то достижения становятся менее ценными, появляются новые.

Что является ключевым в обновлении и актуализации вашего резюме? Как понять что изменения необходимы?

1. Актуализировать резюме желательно раз в 3-6 месяцев. Только так можно указывать в документе горячую и свежую информацию. Потом она обычно забывается. Удобно актуализировать данные по факту их появления. Но каждый выбирает свой удобный способ
2.  Актуализировать резюме стоит при изменениях в карьере, реализованные проекты, полученное вами обучение (сертификаты, свидетельства, дипломы) или повышение квалификации.
3. Актуализировать резюме необходимо потому, что каждый из нас меняется ежедневно и то что вы написали в резюме год назад, вы захотите изменить без сомнений. Просто потому что год назад вы были другим человеком.

Актуализация резюме важна потому, что вы не знаете, что будет завтра. Даже оценивая и осознавая, что у вас стабильная работа, что изменений не предвидится, все может измениться в один день.

Как же обновить устаревшее резюме? 5 рекомендаций:

1. Обратить внимание на объем. Если ваше резюме больше 2-3 страниц, смело оптимизируйте его. Длинные резюме сейчас никто не читает. Обычно по статистике рекрутеры тратят на первичное ознакомление с резюме около 9 секунд. Поэтому уберите всю излишнюю информацию.
2. Продумайте чем вы интересны работодателю. У каждого работника есть полезные знания и опыт. Их нужно уметь разглядеть в своих обязанностях, в том, что вы делали. В вашем опыте должен быть именно тот коэффициент полезности, который будет так необходим работодателю.
3. Оцените свои достижения. Каждый 5-й соискатель говорит, что у него нет достижений. Достижения есть у всех. В вашем резюме не должно быть унылых выдержек из должностной инструкции. Подумайте чем именно вы были полезны компании в которой работали, оцифруйте свои результаты и опишите их. Это непросто. НО крайне важно.
4. Проанализируйте социальную активность. Каждый 2-й работодатель сегодня проверяет социальную активность будущих работников. Если соискатель не афиширует эту информацию в своем резюме, то работодатель все равно будет искать пользователя в социальных сетях. Но отсутствие в резюме ссылки на социальные сети, даст понимание рекрутеру, о том, что соискатель не ориентируется в них, а значит возможно не соответствует предполагаемому портрету будущего работника.
5. Не забывайте о сопроводительном письме. Если соискатель просто молча отправляет свое резюме работодателю, это вызывает больше вопросов, чем когда сопроводительное письмо занимает лист А4. Поймите, это равносильно элементарному "Здравствуйте". Даже если читать ваше сопроводительное письмо никто не будет, правила воспитания никто не отменял.

Поговорим об этом в моем телеграмм канале?