"Все вакансии только на закрытом рынке труда. Да, да!" - восхищенно говорит мне моя собеседница по телефону. Её уверенность в том, что на job-сайтах размещается только шлак, непоколебима. Я осознаю что переубедить человека невозможно. Именно поэтому сегодня хочу рассказать вам, а как же на самом деле?
Для начала давайте разберемся с самим понятием.
Что такое закрытый рынок труда?
Это понятие используется для поиска кандидатов для закрытых вакансий, которые нигде не размещаются. Такой рынок труда используется по мнению многих соискателей только для своих.
Как считают соискатели, вакансии закрытого рынка труда чаще всего, они расходятся по "своим". Как это работает?
В компании появляется потребность в новом работнике на уже имеющуюся или только открытую позицию. В первую очередь отдел персонала рассматривает кандидатов из:
Ближнего круга:
- Работающие (кадровый резерв=ближний круг)
- Знакомые работающих (социальные связи=ближний круг)
И уже потом, если не находят кандидата на вакансию выходят с запросом на внешний рынок труда.
Именно поэтому не менее 65% вакансий компании закрывают через свою систему подбора и ближний круг.
Но есть и третий путь. Когда афишировать внутри компании информацию о новой вакансии нельзя или не предполагается по каким-либо причинам. В этом случае людей ищут и "хантят" рекрутеры компании или кадрового агентства. Так это работает, если у собственников (или руководителей компании) есть запрос на поиск не из внутренней системы, а из внешней.
Как раз в этом случае хорошие вакансии выходят на внешний рынок труда, при этом, не переставая быть закрытыми. Причем используются для этого все возможные каналы (job-сайты, социальные сети, нетворкинг). Кандидатов будут анонимно искать и через job-сайты и в отдельно взятых компаниях, и через социальные сети, рейтинги, конференции, деловые мероприятия.
Именно поэтому моя рекомендация: всегда развивайте свои навыки, используйте социальные коммуникации, общайтесь и знакомьтесь с новыми людьми. Это тренд, чтобы вас находили нужные работодатели.
Где можно эффективно коммуницировать?
- профессиональные сообщества (ссылка в конце статьи)
- социальные сети (Facebook, Telegram, LinkedIn)
- группы и чаты с коллегами по интересам
Поддерживайте связи, контакты, коммуницируйте с коллегами по профессиональным связям, общайтесь и будьте на виду. Это важно, если вы хотите развиваться сами и развивать свою карьеру. Нетворкинг - рулит! И да, берегите себя!
Профессиональные сообщества по интересам, вы найдете здесь.
На связи, Ирена Иванова.
/s2.siteapi.org/96b9372d2051406/img/545049xel6o0ggk08sg00cc44cok8c)
