Сегодня запросов к нам на смену сферы деятельности возникает достаточно много. Обычно соискатели приходят с вопросами, как поменять отрасль или специализацию. Бывает, что причиной является текущая ситуация с бизнесом или сферой где работает человек. Если бизнес терпит крушение в связи с экономической невостребованностью, люди начинают искать другие варианты.
Часто соискатели хотят в той же специализации перейти из одной отрасли в другую. Как сделать переход?
Конечно в первую очередь обращаться к карьерному консультанту. Потому что сегодня именно эти специалисты помогают грамотно определить возможные направления на рынке труда. Они в курсе ситуации на рынке труда и точно могут помочь с самоопределением и профориентацией в новой или другой отрасли.
Безусловно переориентироваться для выбора новой сферы можно и самостоятельно. Но это несет в себе определенные риски. Есть шансы некорректно определить будущую стратегию перехода и существенно снизить свои шансы. Но если вы готовы самостоятельно построить и реализовать стратегию и риски вас не пугают, поможет вам в этом система из 4 шагов. Это простое и эффективное пошаговое упражнение
SAR (situation, action, result)
Прежде всего, не воспринимайте ситуацию таким образом, чтобы создать цель отличную от реальной стратегии. При формулировании шагов простройте реальные задачи и этапы, с помощью которых вы достигнете своей цели. Такая стратегия позволит вам достичь реального результата. Если вы обладаете адекватными навыками и опытом, то эти методы помогут вам конкретизировать и сформировать свой реальный портрет.
Такие же шаги позволяют кстати создать свое эффективное резюме. Да и в принципе достичь любой поставленной цели, не только карьерной.
Для того, чтобы реализовать свой план, необходимо перейти к 4-м шагам.
SAR
1-й ШАГ (Situation)
Перечислите свои достижения, которыми вы однозначно удовлетворены, те, которые позволяют вам гордиться собой. Определите свои планируемые цели. Выделите свои супер-компетенции и конкретные результаты работы.
- вы заключили 34 контракта на сумму 1,5 млн $
- вы организовали 15 крупных сделок за последние 6 месяцев
- вам удалось сэкономить бюджет на 000000000000 рублей
- вы автоматизировали 4 рабочих процесса
- вы снизили текучесть персонала в вашем подразделении до 0,1%
Определили? А теперь точно ответьте себе на вопросы:
- Какова ваша реальная цель?
- Чего вы планируете достичь?
- В чем сложность?
2-й ШАГ (Actions)
Определите свои сложности для достижения цели.
- вы не имеете достаточно опыта
- у вас нет средств для получения дополнительных навыков
- для достижения цели не хватает ресурсов
Определили? А теперь точно ответьте себе на вопросы:
- Что конкретно вы сделали для достижения цели?
- Это помогло в достижении цели?
- Что поможет в достижении цели?
3-й ШАГ (Results)
Перечислите, что нужно, чтобы достичь цели. Например:
Пройти обучение в (наименование ВУЗа)
Найти работу в сфере (наименование)
Выбрать лучшие и интересные компании (наименование 5-10 компаний)
Перечислили? А теперь ответьте на следующие вопросы:
- Какой оцифрованный результат необходимо получить?
- К какому сроку?
- Что конкретно нужно сделать для достижения цели?
Skills (Шаг 4)
Определите пошаговый алгоритм достижения цели. Зафиксируйте, все что вам для этого потребуется (ресурсы, навыки, компетенции, средства).
Определили? А теперь ответьте на вопросы:
- Какие компетенции более всего необходимы для достижения цели?
- Какие свои навыки вы использовали для достижения цели?
- Совпадает ли ваше видение сейчас с первым шагом? (Если нет, возвращайтесь к началу).
Что вам даст упражнение?
В первую очередь, вы сможете определить глубинные шаги для реализации цели. Затем вы сможете определить свои сильные компетенции для смены сферы деятельности. Выбрать самые главные оцифрованные достижения и зафиксировать их в резюме. Ну и самое главное определить свою ведущую мотивацию, которая для вас будет путеводителем в новый и интересный мир.
/s2.siteapi.org/96b9372d2051406/img/545049xel6o0ggk08sg00cc44cok8c)
