Самое сложное в процессе взаимодействия как с будущим, так и с нынешним работодателем, это обсуждение вопросов зарплаты. Как договориться о зарплате или о ее повышении, так, чтобы добиться своего? Поговорим об этом сегодня.
Все мы работаем за деньги. Что бы там не говорили люди, как бы не прикрывались корпоративной культурой, мотивацией, условиями в компании, деньги - это один из ключевых стимулов и фактор безопасности, за который цепляется каждый человек.
Поэтому вопрос оплаты труда является важным и стрессовым моментом для любого среднестатистического работника. Порой нам может быть неловко говорить о деньгах, но договариваться о зарплате - необходимость, которую стоит преодолеть.
Искомый размер заработной платы дают обычно тем, кто доказал, что он идеальный кандидат или работник достойный этого размера заработной платы.
Рекрутер же обычно ведет поиск кандидата, который решит "боли организации" качественно, быстро и профессионально.
Помните, что главное для вашего работодателя или для рекрутера, с которым вы ведете диалог о вакансии, то, какого результата вы можете достичь, работая в компании, а также какими результатами уже можете гордиться. Как правильно говорят умные люди:
Делать и сделать — не одно и то же. Это процесс и результат.
Как провести успешные переговоры о своей заработной плате с работодателем?
1. Подготовьтесь: исследуйте рынок труда, узнайте средний уровень оплаты для вашей должности и опыта. Это поможет вам определить ваши реалистичные ожидания, соответствующие рынку труда.
2. Выберите "то" время: прежде чем начать разговор о зарплате, убедитесь, что выбран правильный момент. Уделите внимание настроению и обстановке в компании.
3. Подготовьте главные и неоспоримые аргументы: определите, какие навыки и достижения помогают вам решать задачи, какие результаты вы принесли за последнее время, чем можете реально гордиться. Укажите на эти результаты и преимущества работодателю.
4. Будьте готовы к компромиссам: переговоры - это взаимный процесс. Рассмотрите возможность не только обсудить свою текущую зарплату, но и дополнительные вознаграждения, такие как бонусы или повышение в должности.
5. Не забывайте про качество диалога: будьте тактичны и уважительны в разговоре. Слушайте собеседника и задавайте вопросы. Проявите интерес к проблемам и потребностям компании.
Умение договариваться о зарплате - это важный навык. Со временем вы будете становиться более опытным и уверенным в этой области. И помните, что ваша зарплата отражает вашу ценность и вклад в компанию - не бойтесь высказать свои ожидания.
Какие вопросы стоит обсуждать?
Когда я задаю соискателям вопросы типа "Какими метриками измеряли вашу результативность?" некоторые люди просто не знают, что ответить на этот вопрос. Поэтому крайне важно дать понимание, что вы умеете мерять результаты своей работы. Знаете, как и делаете это регулярно. Соответственно рекрутеру или работодателю всегда можно задать всего 2 вопроса:
Мой результат работы вот такой (озвучить основные цифры вашего KPI). Как он будет измеряться в новом проекте? (в следующем квартале? или на новой должности?).
Тем самым вы дадите понимание работодателю, что вы адекватно в цифрах оцениваете свои достижения. Что вы умеете это делать. А значит понимаете сколько стоит ваш труд.
Я выполнил(а) план (KPI) за последний квартал на 80%. Что я должен буду сделать на новой работе (в следующем месяце, квартале, году)? Какие у меня будут задачи, чтобы я получил(а) оплату, о которой мы говорим?
Это ключевой вопрос, демонстрирующий работодателю вашу готовность вести работу долго и результативно. Тем самым вы даете понимание, что серьезно относитесь к выполнению работы.
А вы как разговариваете о сокровенном с работодателем? Поделитесь?
Ваша Ирена Иванова
Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя!
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
Хотите задать мне вопрос в онлайн? Приглашаю вас в свой канал. Все новости в онлайн режиме в моем телеграмм-канале.
Под последними статьями вы показали мега-активность :), что мотивирует меня на то, чтобы делиться с вами своими знаниями и опытом. Мне очень радостно видеть вашу поддержку.
Теперь у каждого, кто ищет работу есть возможность бесплатно рассказать о себе моей аудитории. Если вы ведете поиск работы, то приходите.
Навигатор для соискателей, где есть все ответы на ваши вопросы здесь.
Ежедневно самые свежие вакансии здесь и здесь.
До новых встреч!
/s2.siteapi.org/96b9372d2051406/img/545049xel6o0ggk08sg00cc44cok8c)
