КАДРОВЫЙ ГОЛОД УСИЛИВАЕТСЯ

Большинство компаний, проводящих серьезные исследования рынка труда в последнее время обращают внимание на проблему нехватки кадров на сегодняшнем рынке труда.

Вот и коллеги из hh рассказали о ситуации на Рынке труда России в 2023. Если кратко, то основной посыл звучит так:

БУДУТ ЛЮДИ – БУДЕТ БИЗНЕС

Кадровый голод – это серьезная проблема, с которой сталкиваются сегодня работодатели. Недостаток квалифицированных сотрудников негативно сказывается на эффективности работы и развитии бизнеса.

В условиях современного рынка труда, где спрос на определенные профессии растет, а предложение не всегда может удовлетворить потребности рынка, работодатели сталкиваются с проблемой поиска и привлечения квалифицированных специалистов.

Одной из причин кадрового голода, может быть, недостаточное количество выпускников образовательных учреждений, обладающих необходимыми навыками и знаниями, а также нехватка квалифицированных кадров. Сегодня компании вынуждены инвестировать в обучение и развитие своих сотрудников, чтобы заполнить пробелы в профессиональных компетенциях или искать кадры через все возможные источники.

Рынок труда меняется!

Основные выявленные проблемы:

• ️Жёсткий (дефицитный) рынок труда вызвал рост зарплат. По прогнозам экспертов рост только продолжится.
  ️
• Динамика спроса на кандидатов (вакансии) значимо превышает динамику предложения (резюме) и соответствует весне 2021 года – периоду начала острейшего дефицита людей на рынке.
  
• ️Регионов с избыточными трудовыми ресурсами сегодня на рынке нет.

Поэтому возникновение кадрового голода требует от работодателей поиска новых подходов к привлечению и удержанию талантливых сотрудников.

Новые подходы могут включать в себя разработку привлекательных программ стажировок, улучшение условий работы и возможностей для профессионального роста, а также активное участие в процессе образования и подготовки будущих специалистов.

Соответствие рыночным требованиям и развитие человеческого капитала – важные задачи для компаний, которые хотят успешно справиться с кадровым голодом. Только привлечение и удержание квалифицированных специалистов позволит компаниям развиваться и конкурировать на рынке.

Посмотреть все самые свежие исследования рынка труда 2023 года, здесь.
А вы почувствовали на себе кадровый голод?

Ваша Ирена Иванова