"Кому то и у станка нравится стоять.." - многозначительно сказал он и задумчиво посмотрел в окно. Мы обсуждали на встрече, какой нужен кандидат на вакансию и мой Заказчик четко определил, что более чем исполнитель, его не интересует. Ему не нужна инициатива. Совсем. Вообще. Хорошо ли работать на такой позиции? Поговорим.
Итак. Представим се6е, что было бы, если бы вы принимали участие в интервью, где все говорили правду и вас спросили вот что:
"Какой вы видите свою будущую работу?"
И вы, даже не задумавшись, как это часто бывает, на автомате, ответили:
"Для меня работа - это рост и развитие. Я научусь новому и смогу расти по карьерной лестнице. Через пару лет я хотел бы стать руководителем".
И тут резко.. вас одернули:
"СТОП.. СТОП.. вы не прошли интервью. Мы не можем предложить вам эту работу. Спасибо за уделенное время".
Вы в недоумении выключили видеосвязь и расстроенно задумались..
Что? Что я сделал не так?
На деле же всё просто. Не каждая работа предусматривает рост и развитие. Есть работа, где от вас ждут просто исполнительности. Делать все по плану (раз-два-три) и не задавать лишних вопросов. Ни через год, ни через два, на таком месте вам не предложат ничего нового. А может быть только работы будет больше. Как у одного моего знакомого.
Ирена, я в шоке.. я прихожу в 7 утра на работу, а ухожу около 12 ночи, работаю без выходных и не успеваю!
Вот что бывает, когда исполнительские задачи ставятся еще и перфекционисту, который безукоризненно хочет делать свою работу. Вы не поверите.
Но этот человек держался за место, даже после того, как мы с ним поговорили и я сказала ему, что будущего у такой работы нет и не может быть. Чисто технически он не справится с объемами и все равно обвинят его, а из-за того, что он не успевает, зарплату ему будут срезать регулярно. И вот только буквально на днях, через 3(!) месяца после нашего разговора он позвонил мне и сказал, что написал заявление.
Всегда. Во всех случаях. Нужно выяснять чего от вас ждут на первых этапах.
Всегда.
И во всех случаях.
Иначе вы имеете печальную перспективу получить совсем не то, чего ожидали.
Пример вакансии для исполнителей
Если вы хотите просто работать на конвейере и вовремя уходить домой - исполнительские задачи - то что нужно.
Если же вы хотите развития и изменений, внимательно смотрите есть ли такие признаки и задачи у компании, которая ищет кандидатов на работу,
Пример вакансии где предполагается развитие и инициатива
Конечно, бывает, что в вакансии написано одно и декларируется легенда, которая в реалиях себя не оправдывает совсем. Но это скорее тема для отдельного обсуждения.
Поэтому, как видите, разобраться не сложно. А вы встречали такие несовпадения, когда ваши ожидания, не совпали с реальностью?
Ваша Ирена Иванова
/s2.siteapi.org/96b9372d2051406/img/545049xel6o0ggk08sg00cc44cok8c)
