ИНТЕРВЬЮ С СОБСТВЕННИКОМ

Вот вы и прошли все этапы общения с цепочкой лиц, принимающих решения по вашей кандидатуре. Остался только собственник. Как готовиться к интервью с ним. Что отличает такое интервью от других. Почему важно быть готовым отвечать на любые вопросы? Обсудим.

В первую очередь хочется задаться вопросом, что же захочет услышать собственник от вас, как от кандидата, которого рассматривают уровень, где собственник последним принимает решение?

Самое главное, то, что собственники, как правило, не проводят интервью по шаблонам, у них нет задачи измерять вашу вовлеченность или оценивать ваши знания. Зачастую собственники хотят видеть человека - личность. Чтобы составить свое представление о том, как с этим человеком будет вестись взаимодействие.

Именно поэтому собственник будет оценивать вас с ног до головы. Задавать абсолютно нестандартные вопросы. Всё для того, чтобы доверить вам часть своего бизнеса, которой вы будете управлять.

Для собственника важно знать, скорее какие проекты вы реализовали нестандартными путями, где искали нетипичные способы выхода из ситуаций, справлялись ли с серьезными проблемами. Для этого уровня всё нестандартно.

Как можно подготовиться к нестандартному интервью? Главное не нервничать и знать, что в этом тоже нет ничего сложного:

1. Готовьтесь к интервью

Перед интервью изучите информацию о компании и ее собственнике. Узнайте о ее целях, миссии и ценностях. Это поможет вам понять, какие качества и навыки собственник ищет в будущих своих или потенциальных сотрудниках. Продумайте, какие свои сильные стороны и примеры из вашего опыта работы, подтверждающие это вы сможете привести. Отрепетируйте перед зеркалом.

2. Будьте вежливы и проявляйте уважение

Собственник, как правило, играет ключевую роль в принятии важных решений. Покажите ему, что вы цените уделенное вам время, поэтому пришли на интервью заранее и готовы к активному обсуждению. Во время интервью слушайте внимательно и отвечайте четко на вопросы. Не перебивайте и не критикуйте его точку зрения, даже если вы не согласны с ней. Вместо этого, старайтесь задавать уточняющие вопросы и проявлять интерес к его мнению.

Знайте, что у собственников первое впечатление - последнее для вас. Для того, чтобы о вас составили впечатление достаточно 5 минут.

3. Будьте готовы к вопросам о вашей мотивации и амбициях

Собственник обычно хочет видеть действительно тех, кто заинтересован в работе и готов вкладываться в развитие компании. Подумайте о том, что вас мотивирует и как вы видите свое будущее в компании. Будьте честными и искренними, но не забывайте, что собственник также оценивает вашу профессиональность и способность достигать поставленных целей.

4. Проявите позитивную энергию

Собственник хочет видеть в своих сотрудниках энтузиазм и желание работать. Покажите, что именно вы готовы взять на себя ответственность и сделать все возможное для достижения поставленных целей. Будьте уверены в себе, продемонстрируйте свои лидерские качества, если это соответствует требованиям компании.

5. Подготовьте вопросы

Это позволит вам узнать больше о компании и ее планах, но и продемонстрирует вашу заинтересованность и активное участие в интервью. Это хорошо вообще для любого интервью. Не бойтесь задавать вопросы о возможностях для развития, ожиданиях от вас в компании и о том, какие качества ценны.

Помните о том, что каждое интервью это ваш опыт. И даже если вы с собственником не поймете друг друга, это не означает, что жизнь закончена. Наоборот, значит впереди только лучшие встречи и новая жизнь.

Ваша Ирена Иванова