Я ИЩУ ТЕБЯ! НА ХХ.РУ

Я очень серьезно и внимательно отношусь к взглядам, которыми делаться со мной мои читатели и подписчики. И вот на днях один из подписчиков возмутился ситуаций с поиском работы. Ниже приведу его комментарии. А со своей стороны поделюсь взглядом на текущую картину рынка труда и своими мыслями о том, как не выгореть пока ищешь работу.

Итак, делюсь мнением моего читателя:

Резюме - от одного набора букв выворачивает!!!А вообще - кто составляет объявления о вакансиях - работники ОК/эйчары - чем они думают когда всё это пишут???Почему соискатель должен сам додумывать (быть неким экстрасенсом) чтобы по 2/3 строкам описания/требований на ХХ понять что его и близко не подпустят к этой вакансии/предприятию!!!"-Я ищу тебя на ХХ.ру" - интересно, там кто-то кого-то ещё ищет??? Но явно не работодатель...

Ребята, сегодня, что бы и кто вам не говорил, но на дворе Рынок работодателя.

Работодатель сегодня диктует условия соискателям.

Это не относится лишь к государственным вакансиям, эксклюзивным специалистам и ИТ-сфере. Но там всё что касается работы обстоит иначе. По другому. Не так как в целом на рынке труда.

Но с другой стороны, если посмотреть на требования работодателей представить резюме для начала, вполне логично. Встаньте с той стороны баррикад и подумайте, а как бы вы могли оценить будущего работника, если не по документу, который составлен им же самими, коротко излагающего информацию об опыте и умениях. Да название странновато для русского языка. Но сегодня подобного достаточно в нашей жизни.

Теперь о том, кто работает в подборе, сегодня это молодые и надо честно признать, не умудренные опытом рекрутеры. Поэтому сильно задумываться о том, каким будет текст вакансии, насколько он привлекателен для соискателей, насколько раскрывает требования, им не приходится. Лишь единицы реально ищут варианты сделать объявление о вакансии привлекательным и понятным. Как правило это калька, шаблоны и ничего нового.

Ну и не забывайте, что далеко не всегда на размещенную вакансию требуется именно тот, кто в ней описан. Иногда вакансии и правда висят для вида. Но, лишь иногда. А не в 80-90%, как считают многие соискатели.

Если вы сегодня ищете работу, нужно отдать максимальное количество сил и нервов этому процессу. Я уже не раз писала, что требуется для успешного поиска. Если это важно для вас, посмотрите мои статьи.

Что касается настроя, то нужно быть готовым:

К сложному отбору соискателей.

Я всегда сравниваю сегодняшний подбор кандидатов с форматом поступления в ВУЗ. Очень похоже. Потому что воронка отбора сегодня очень серьезная и для того, чтобы определиться с одним кандидатом работодателям приходится выбирать из сотен. Это довольно непростой процесс. А если при этом внутренний заказчик ищет кандидата "с перламутровыми пуговицами" то в этом случае формулировки "А давайте еще посмотрим" встречаются чаще.

К молчанию работодателей.

Да, сегодня это самый, что ни на есть, тренд. Молчат, значит ваше предложение не актуально. И ни в коем случае не связывайте это с вашим опытом и компетенциями. Это к ним отношения не имеет. Просто много предложений, работодатели не растрачивают энергию на нерелевантных кандидатов.

К отказам, в том числе и немотивированным.

Их будет много. И они будут бить по вашей самооценке. Но еще раз повторюсь, это не имеет к вам отношения. Отказ лишь добавляет определенности, что на эту вакансию вас работодатель рассматривать не планирует. Отказ явно лучше молчания и неизвестности. Потому что вы понимаете в этом случае, что продолжения не будет. Значит можно идти дальше.

В общем, что хочется сказать друзья, набирайтесь сил и будьте готовы к серьезным сложностям, сегодня поиск работы - это работа. Сложная, но увлекательная. Всё в ваших руках! Удачи и берегите себя.

Поговорим об этом в моем телеграмм канале?

Ежедневно самые свежие вакансии здесь и здесь.

Удачи и берегите себя!

На связи, Ирена Иванова.

#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство