Мое резюме вообще не просматривают, я уже две недели в поиске, просмотров на hh.ru нет. Отклики отправляю, из 43 отправленных откликов всего 5 просмотров. Почему? А вы знаете, что после создания резюме у рекрутера может за 2 часа поступить более 1000 откликов на вакансию? Как ему выбрать среди кандидатов тех кто интересен? Давайте разберемся.
1. Соответствие опыта вакансии
Очень часто соискатели отправляю резюме не читая вакансию и не оценивая критерии поиска кандидата.
Например работодатель просит иметь высшее техническое образование, тех кандидатов, которые будут откликаться на вакансию. Однако соискатели отправляют резюме не глядя на требование. Как результат работодатель не будет смотреть такое резюме. Или в тексте вакансии содержится например вопрос: "Любите ли вы ромашки?" Соискатель не читая отправляет свое резюме, глядя только на заголовок и .. вуаля, такой отклик не будет рассматриваться работодателем. Напомню, ранее мы говорили еще и о других критериях, возрастных или половых, их работодатель не имеет права указывать в тексте вакансии, но абсолютно точно будет подразумевать при рассмотрении кандидатов на должность.
2. Отсутствие важной информации
Учитывая эту проблему, рекрутеры при отборе кандидатов применяют фильтры, которые позволяют сузить критерии поиска и выбрать более релевантных кандидатов. Поэтому и появляются фильтры: не старше 40 лет, без указания заработной платы и другие, подобные им:
«Не показывать резюме без зарплаты»,«Не показывать резюме без указания возраста»,«Только с фото»
Что влияет на просмотры резюме? Возраст, зарплата, фото
Отсутствие фото оценивается, как невозможность проанализировать профиль соискателя по лицу. Сужая воронку поиска рекрутер оценивает отсутствие информации в перечисленных пунктах, как например попытку скрыть важную информацию или торговаться о заработной плате.
Заработная плата указанная в вашем профиле на job-сайте должна быть в рынке. Если же вы указываете ее ниже или выше уровня рынка труда, то не ждите просмотров. Как выяснить уровень своей возможной заработной платы? Посмотрите вакансии и заработные платы других соискателей на тех же job-сайтах, определите средний уровень своих ожиданий.
3. Наличие ошибок в резюме
Почему резюме важно проверять на наличие орфографических и грамматических ошибок. Работодатель будет проводить ассоциации с качеством подхода к составлению резюме с качеством работы соискателя, поэтому к оформлению и составлению информации о себе стоит подходить со всей серьезностью. Пишите о себе информацию в Word, включайте проверку орфографии, проверяйте ошибки и запятые, написание фраз и предложений. Не забывайте ставить важные программы или знания, которые отражают ваш опыт, например знание 1С или наличие водительских прав и их категория. Обращайте внимание на то в какую категорию сфер вы включаете свое резюме, если сфера не совпадает с вашим опытом, это тоже может повлиять на количество просмотров резюме работодателем.
4. Отсутствие вакансии
Есть работодатели, вакансии у которых размещены месяцами, скорее всего они ищут кандидатов не на job-сайте или занимаются анализом рынка, либо просто не ищут человека на вакансию. Поэтому не откликаются на резюме соискателей. Возможно они уже нашли кандидата и поэтому не просмотрели резюме соискателя.
Как же ускорить поиск работы? Как сделать так, чтобы работодатель пригласил вас на собеседование? Если вы откликнулись на вакансию и хотите, чтобы на вас обратили внимание, старайтесь откликаться в числе первых, посмотрите телефон отдела персонала компании на сайте, позвоните, поговорите с рекрутером, найдите его в социальных сетях, попробуйте уточнить, посмотрели ли ваше резюме, и если оно релевантно, как попасть на собеседование. Не ждите когда работодатель придет к вам сам. Ищущий да найдет.
/s2.siteapi.org/96b9372d2051406/img/545049xel6o0ggk08sg00cc44cok8c)
