ЕСТЬ ЛИ РАЗНИЦА КОГДА БРАТЬ ОТПУСК?

Как оказалось , далеко не все работники знают, когда лучше брать отпуск. Конечно, вы скажете, в солнечном январе :). Но это только по мнению начальства. А я расскажу, когда это действительно будет выгоднее.

Как правило, в конце года, работодатели составляют График отпусков на следующий календарный год.

Поэтому работников просят подумать и сообщить в какие периоды они хотели бы пойти в отпуск.

На основе этих данных составляется единый большой График отпусков.

Как обычно бывает, люди берут отпуска тогда, когда это им выгодно, но не с материальной, а скорее со своей, внутренней (моральной) точки зрения.

Поэтому давайте определим, когда выгодно брать отпуск с финансовой, материальной точки зрения.

Если вы немного анализировали эту тему, то возможно вы знаете, что расчет отпускных дней в рабочие и выходные или праздничные дни осуществляется по разному.

На самом деле, все зависит от количества рабочих дней в месяце, именно поэтому январь и май становятся очень дорогими и не выгодными месяцами для отпуска, день отпуска в таких периодах стоит существенно дешевле дня отпуска, например в марте или сентябре, когда никаких праздничных дней в месяце нет.

Как же определить самые выгодные месяца для отпуска? Все просто, выбирайте те месяцы, в которых праздничных дней нет, а рабочих дней максимум.

Как посчитать стоимость своего рабочего дня самостоятельно?

Всегда используйте производственный календарь, с ним получить нужные данные будет проще. Найти его в интернете не сложно.

Необходимо, всю сумму вашего дохода за год разделить на 12 месяцев, чтобы получить средний доход, затем нужно разделить получившуюся сумму на 29,3.

Это среднее количество дней в месяце по году. Результат нужно умножить на количество дней планируемого отпуска.

Таким образом вы получите расчет, на основе которого можно будет брать отпуск продуманно и конечно выгодно для вас, как для работника.

Удачи и берегите себя!

На связи, Ирена Иванова

Поговорим об этом в моем телеграмм канале?

Ежедневно самые свежие вакансии здесь и здесь.