ЕСЛИ ВАС ПРОСЯТ РАССКАЗАТЬ О СЕБЕ?

"Она нас очень утомила" - говорит мне рекрутер крупной компании, куда отправилась моя коллега на собеседование. К сожалению коллега меня не послушала и не посчитала нужным подготовиться к встрече, а результат не заставил себя ждать. Она его провалила. Как же правильно рассказать о себе и заинтересовать работодателя?

Нас никто и никогда не учил готовить презентацию рассказа о себе. Поэтому многие делают это интуитивно, как понимают. Некоторые ходят на курсы, участвуют в марафонах, смотрят интервью и читают статьи специалистов, как итог, подмечают необходимые аспекты для успешного собеседования.

С чего же стоит начать, когда просят рассказать о себе?

Ну уж точно, не с детства и школы. Как иногда бывает делают кандидаты попавшие на первое собеседование. Зачастую их рассказ начинает примерно так:

"Я выросла в городе Ярославле, училась отлично, закончила школу с одними пятерками, потом поступила в институт и .."

Поверьте, рекрутеру не так интересна ваша биография, сколько интересен ваш профессиональный опыт. Ведь его главная задача - определить соответствуете ли вы вакансии. Пол-дела сделано, потому что вас уже пригласили на интервью. Вам осталось сделать вторые пол-дела, чтобы доказать, что рекрутер не ошибся в своей оценке.

Соответственно важно сформировать свой индивидуальный короткий рассказ о ваших успехах на профессиональном поприще, с распределением по местам работы.

Как грамотно сформировать рассказ о себе?

1. Ваш профессиональный опыт

Составляем короткий и интересный рассказ:

• Конкретные проекты (1-2) или решенные задачи.
• Главные достижения (2-3) с разных мест работы.
• Основные навыки и успехи (2-3), которыми гордитесь.

Такое представление, безусловно будет характеризовать вас, как профессионала.

2. Ваше образование

Дополняем наш рассказ информацией:

• Опыт, который вы получили на основе имеющегося образования
• Достижения, которых удалось достичь благодаря вашему образованию
• Планами развития на будущее (они должны согласоваться с планами компании)

3. Карьерное развитие

Здесь важно соединить запрос работодателя с вашим предложением. Поэтому, завершаем рассказ описанием:

• Ваши стратегические цели, которые соответствуют запросу (вакансии)
• Краткое описание своего интереса к миссии и корпоративной культуре компании
• Интерес к вакансии и компании в целом.

Ну и последнее, самое главное, ваше поведение на интервью должно быть проактивным. Собеседование - это возможность продемонстрировать свои лучшие стороны. Показать работодателю, что вы именно тот, кто ему нужен. Так сделайте для этого всё возможное! Удачи!

Поговорим об этом в моем телеграмм канале?

На связи, Ирена Иванова